職場紹介
落ち着いた店舗空間や活気ある朝礼、充実した研修環境まで。安心して働き、成長できるための職場環境を紹介します。
佐久平店は、落ち着いた外観と開放感のある空間でお客様をお迎えする店舗です。地域に根ざした接客を大切にし、安心して相談できる環境を整えています。
福利厚生
希望休制度や育児・介護支援、健康管理、住環境サポートまで。ライフステージに寄り添い、安心して長く働ける福利厚生を紹介します。
リファラル採用
社員からの紹介で入社が決まった場合、紹介者・被紹介者（入社社員）それぞれに報奨金・支度金を同額支給します。信頼関係を活かした採用制度のため、入社後のミスマッチが少なく、安心して新しいスタートを切れます。
希望休制度
1ヶ月に10〜11日ある休みのうち、5日間を優先順位をつけて希望することができます。
育児短時間勤務制度
育児休業から復帰したスタッフに対し、子の小学校入学前の3/31まで短時間勤務ができます。
社員割引制度
携帯電話端末や付属品（フィルム、ケース）を特別価格で購入することができます。
定期健康診断
年1回、社員全員が健康診断を受診することを義務付けています。
予防接種補助
インフルエンザ等の予防接種をした場合、補助金を付与する制度があります。
社宅・家賃補助制度
自宅が遠方で通勤が困難な方に社宅を手配します。（会社都合による）
産前産後休業・育児休業
産前（6週間）産後（8週間）の休暇を取得できます。また、育児休業は最大子が2歳の誕生日を迎える前日まで休暇を取得できます。
介護休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合、介護休暇を取得できます。
教育制度
新入社員研修から段階別フォロー、情報管理やハラスメント研修まで。基礎から実践、意識づくりまで支える教育制度を紹介します。
新入社員研修（4月：5日間）
ビジネスマナーや社会人と学生の違いを学び、自分自身を理解したうえで、働くうえで大切な考え方を身につけます。
新入社員補助研修（5～7月：1日/月）
新入社員の業務を補助する研修として、進捗確認や各種手続きの進め方、実践的なセールストークを学びます。
新入社員フォロー研修（10月：1日）
業務の進捗確認やディスカッション、ロールプレイングを通じて目標を明確にし、実践力の定着を図ります。
2年目、3年目研修
2年目・3年目社員を対象に、最近の動向や会社の収益を踏まえ、ディスカッションを通じて仕事のやりがいと目標を整理します。
情報管理研修
情報管理に関する理解を深める研修として、法令の解釈や違反時の罰則を確認し、インシデント事例から適切な対応を学びます。
ハラスメント研修
職場で起こり得るハラスメントについて正しい知識を身につけ、適切な言動を理解することで、職場環境づくりへの意識を高めます。
会社概要
- 社名
- 株式会社シーシーディ
- 本社所在地
- 〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-22-7
新宿文化クイントビル3階 - 設立
- 1996年2月28日
- 代表者
- 代表取締役 平野 英明
- 売上高
- 76億7,762万円（2025年3月期）
- 従業員数
- 235名（2026年1月1日現在）
- メールアドレス
- sougou＠c-c-d.co.jp
- 事業内容
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ドコモショップ運営事業
- ドコモショップ15店舗
法人向けソリューション事業
- システム提案
- 通信コスト削減コンサルティング
- オフィス一覧
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長野オフィス：
長野県長野市南長池231-1上田オフィス：
長野県上田市中央4-8-22 - 古物営業法に基づく表示
-
名称：株式会社シーシーディ
許可公安委員会：
東京都公安委員会許可番号：
第301021007508号
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